Promoção da sustentabilidade e da qualidade do emprego

 

No contexto do programa do COMPETE 2020 ,  os apoios atribuídos no âmbito do FSE (Fundo Social Europeu), à formação de ativos das empresas, estão concertados no Eixo III.

A qualidade dos recursos humanos das empresas, a sua capacidade de adaptação a mercados cada vez mais concorrenciais e em constante mutação contribui para a competitividade da economia nacional.

O atual contexto veio reforçar o quão fundamental é trabalhar as competências dos recursos humanos preparando-os para os novos desafios.

O COMPETE 2020 concretizou este objetivo através de instrumentos específicos

- Formação-Ação

- Formação Autónoma

- Formação em Inovação e gestão

- Formação para os Clusters de Competitividade – Projetos autónomos de Formação e Projetos Conjuntos de Formação


O Quadro Resumo de Formação permite aos potenciais beneficiários uma percepção rápida dos processos de Formação.

 

Avisos 

 

Descrição

 

 

Aviso N.º 04/SI/2021

 

Programa  de  Capacitação  dos  clusters de Competitividade - Cluster Moda e Calçado

 

Aviso N.º 05/SI/2021

 

Programa  de  Capacitação  dos  clusters de Competitividade - Cluster Automóvel 

 

Aviso N.º 06/SI/2021

 

Programa  de  Capacitação  dos  clusters de Competitividade - Cluster Engineering & Tooling

 

Aviso N.º 07/SI/2021

 

Programa  de  Capacitação  dos  clusters de Competitividade - Cluster PRODUTECH

 

Aviso N.º 08/SI/2021

 

Programa  de  Capacitação  dos  clusters de Competitividade - Cluster Têxtil, Tecnologia e Moda

Estão abertos 5 avisos que visam dar continuidade à concessão de apoio público orientado para a capacitação dos ativos empresarias, no contexto da política de clusterização, estabelecendo-se como iniciativa piloto na medida em que se centra na atividade nos cluster de competitividade: Calçado e Moda , Automóvel, Engineering & Tooling , PRODUTECH ,  Têxtil, Tecnologia e Moda.

Objetivos

Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança através de:

> Aumento das qualificações específicas dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas; ·

> Aumento das capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios das empresas; ·

> Promoção de estratégias de upskilling e de reskilling com vista à adaptação e especialização dos recursos humanos das empresas e da sua capacidade de retenção de competências e talentos;

> Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas (mobilidade e troca de experiências).

 

23/02/2021 , Por COMPETE 2020